В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях реализации распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы», администрация Дальнереченского городского округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменение в постановление администрации Дальнереченского городского округа от 26.05.2014 г. № 648 «Об утверждении положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных МКУ «Управление культуры Дальнереченского городского округа»:
1.1. п.п. 4.4. п.4 читать в следующей редакции: «Оценку работы руководителей учреждений на предмет выполнения ими целевых показателей эффективности работы и высокие результаты работы учреждения осуществляет комиссия ежемесячно по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения» (приложение № 3 к настоящему Положению).
1.2. 1 абзац п.п. 4.6. п.4 читать в следующей редакции: «Руководитель учреждения обязан предоставлять в комиссию:
- ежемесячно до 05 числа отчёт о выполнении целевых показателей эффективности и высокие результаты учреждения;
1.3. п.п. 4.8. п.4 читать в следующей редакции: «При сумме баллов, соответствующей выполнению всех критериев:
- целевых показателей эффективности работы и высокие результаты работы руководителей учреждений, предельный размер выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения за отчетный период (месяц) составляет по учреждениям: МБУ ДК «Восток» - 50 %; МБОУ ДОД ДШИ – 50 %; МБУ ЦБС – 30 %».
- за качество выполняемых работ, предельный размер выплаты руководителю учреждения за отчетный период (месяц) не может превышать 40%.
1.4. п.п. 4.8.1 п.4 читать в следующей редакции: «Максимальный размер выплат за эффективность и высокие результаты работы в заработной плате руководителя учреждения (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате, премии по итогам работы) составляет по учреждениям: МБУ ДК «Восток» - 50 %; МБОУ ДОД ДШИ – 50 %; МБУ ЦБС – 30 %.
Пример расчета максимального размера выплат за эффективность и высокие результаты работы руководителю учреждения, определяются по формуле:
Рн=РОрук х 50%, где,
Рн=РОрук х 30%, где,
Рн – максимальный размер выплат за эффективность и высокие результаты работы руководителю учреждения;
РОрук – размер оклада руководителя;
50 процентов – доля максимального размера выплат за эффективность и высокие результаты работы в заработной плате руководителя учреждения (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате, премии по итогам работы).
30 процентов – доля максимального размера выплат за эффективность и высокие результаты работы в заработной плате руководителя учреждения (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате, премии по итогам работы).
1.5. Приложение № 3 «Перечень целевых показателей эффективности работы руководителей муниципальных, бюджетных учреждений, подведомственных МКУ «Управление культуры Дальнереченского городского округа» изложить в следующей редакции (прилагается).
1.6. Приложение № 4 «Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ» изложить в следующей редакции (прилагается).
2. Начальнику отдела делопроизводства Сиротенко Н.Н. настоящее постановление разместить на официальном Интернет сайте Дальнереченского городского округа.
Глава администрации Дальнереченского городского округа С.И. Васильев